Las contrataciones indefinidas a este colectivo de profesionales aumentarán un 11,9% respecto a 2016, en el que se realizaron 282.000 contratos. Este tipo de contratos a mayores de 45 años encadenan seis años de incrementos consecutivos, tras su cifra mínima de 2011 (128.300).
Construcción y agricultura son los sectores en los que más ha crecido la contratación indefinida de los mayores de 45 años, con variaciones del 21%. El sector servicios acumula el 79% del total de incorporaciones. Según un análisis realizado por Randstad a partir de los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), de enero a diciembre entre 2006 y 2017, dicho tipo de contrato para mayores de 45 años ha aumentado en todas las comunidades autónomas, siendo Aragón, Canarias, Navarra y Asturias donde más crece, en todas ellas por encima del 14%.
El análisis de Randstad revela que la contratación indefinida a mayores de 45 años registrará la cifra más elevada de toda la serie histórica en 2017. Sus previsiones cifran en 315.000 contratos indefinidos firmados por mayores de 45 años para fin de este año, lo que supone un aumento del 11,9% respecto a 2016; entonces se firmaron 282.008 contratos de este tipo.
Al analizar la serie histórica, se detecta que tras registrar un leve repunte en 2007 (+11,1%), los contratos firmados por este colectivo más de un 42% durante cuatro años consecutivos hasta registrar la cifra más baja en 2011 (128.300). Desde ese ejercicio, la tendencia cambió, y este tipo de contratación ha aumentado durante seis años consecutivos hasta superar los 300.000 contratos este ejercicio por primera vez.
En ocasiones se habla de los mayores de 45 años como uno de los colectivos más vulnerables del mercado laboral cuando son, en realidad, uno de los principales motores de la economía española. «El envejecimiento de la población activa y la demanda de experiencia previa por parte de las empresas está impulsando la contratación de estos profesionales, que suponen ya el 44% del total de ocupados. Hace una década, en 2007, suponían el 32%» afirma Luis Pérez, director de relaciones institucionales de Randstad.
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