Las empresas sin plan de igualdad se exponen a multas de 187.515 euros
Las empresas con más de 100 trabajadores están obligadas desde hoy a tener un plan de igualdad para sus plantillas, tal y como exige el Real Decreto-ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato de aprobado el 7 de marzo de 2019, donde se les daba a las compañías de este tamaño…