Ya se ha dado luz verde a la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, una iniciativa de Ciudadanos que finalmente sale adelante por unanimidad.
Estas son las principales reformas que se introducen:
- Se amplía la tarifa plana de 50 euros a un año.
- Las mujeres tendrán una tarifa plana de 50 euros cuando se reincorporen tras la maternidad.
- Se bonificará al 100% durante un año la cuota de los autónomos para los que te tengan que cuidar menores o dependientes.
- Se podrán deducir un 20% los gastos de suministros de agua, gas, electricidad y telefonía cuando trabajen desde su casa.
- También se pone fin a una vieja reivindicación de los autónomos, que podrán deducirse hasta 26,67 euros diarios por gastos en dietas y manutención (48,08 euros si es en el extranjero), siempre que el pago esté hecho por medios telemáticos para que pueda quedar acreditado.
- Los autónomos podrán cambiar de base de cotización hasta en cuatro ocasiones a lo largo del año, en función de sus intereses e ingresos.
- Se permite que los autónomos se den de alta y de baja en la Seguridad Social hasta tres veces al año, para así pagar solo en las épocas en las que tengan actividad.
- Se podrá compatibilizar el cobro del 100% de la pensión con la prolongación de la vida laboral para el empleo por cuenta propia
- La cuota de los autónomos societarios se desvincula de las subidas del salario mínimo interprofesional (SMI) y quedará determinada año a año en los Presupuestos Generales del Estado tras dialogarlo con las organizaciones de autónomos
- Se reducen los recargos que penalizaban a los autónomos por el retraso en el pago de la cuota: durante el primer mes de desfase en el pago, la penalización pasa del 20% al 10%.
- Se devolverá el exceso de cotización de los trabajadores con pluriactividad sin que tengan que solicitarla.
- Se incluye el accidente ‘in itinere’, esto es, durante el desplazamiento de los profesionales autónomos a su puesto de trabajo.
- Se aprueban mejoras para la formación en prevención de riesgos laborales.
- Se mejoran las condiciones del emprendimiento para los trabajadores con discapacidad.
- Se permite que los autónomos contraten a sus hijos que estén en situación de discapacidad.
- Los emprendedores podrán optar de nuevo a la tarifa plana dos años después de haber finalizado la actividad empresarial.
Pablo Lapeña Navajas
pablo@ghlconsultores.com