La retribución media de los consejeros ejecutivos, principalmente presidentes ejecutivos y consejeros delegados, del Ibex 35 aumentó un 12,3%, hasta los 3,11 millones de euros, mientras que la del resto de directivos de las cotizadas se elevó un 20%, hasta 868.000 euros, según consta en el informe de remuneraciones hecho público este miércoles por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La CNMV ha indicado que estos incrementos se explican en su mayor parte por el vencimiento de planes de incentivos plurianuales en Acciona y CIE Automotive. En cuanto a los consejeros no ejecutivos, su retribución media aumentó un 4%, hasta 210.000 euros, en las sociedades del Ibex 35 y un 14,9%, hasta 85.000 euros, en el resto de compañías cotizadas.
Considerando, por motivos de comparabilidad, únicamente aquellos consejeros que han desempeñado su cargo durante el ejercicio completo, la retribución media por consejero se situó en 369.000 euros anuales, lo que supone un aumento del 6% con respecto al año anterior.
Desde 2013, primer ejercicio en el que se publicó este informe, la CNMV apunta a que se observa una tendencia alcista en la remuneración de los consejeros, con un incremento en su retribución media para el periodo 2013-2017 del 29%.
Solamente la remuneración variable tiene un peso bastante significativo en la remuneración total de los consejeros, ya que en 2017 representó el 43% de la retribución total, seis puntos porcentuales más que en 2016. En las sociedades del Ibex 35 este concepto retributivo representó el 48% de la remuneración total.
Un total de 82 sociedades concedieron retribuciones variables a corto plazo a 181 consejeros (64 del Ibex 35), por un importe medio por consejero beneficiario de 438.000 euros (848.000 euros a los consejeros de las sociedades del Ibex 35) en 2017, un 10,1% más que un año antes.
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