Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo disminuyeron un 40,1% en el primer cuatrimestre, hasta un total de 1.051, en tanto que los expedientes se redujeron un 35,5%, hasta 1.353 procedimientos.
Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos retrocedió un 2,9% en tasa interanual, hasta sumar 7.963 trabajadores. Las suspensiones de contrato afectaron a 9.220 trabajadores, un 59,4% menos, al tiempo que los afectados por expedientes de reducción de jornada bajaron un 23,9%, hasta los 2.488 trabajadores. Del total de procedimientos registrados hasta abril, el 90,7% contaban con acuerdo entre las partes.
Buena parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados en los cuatro primeros meses provenían de los servicios (10.166), con un descenso del 11,2% respecto al año anterior, y de la industria, que recortó un 61,1% la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 7.711. En la construcción, los afectados totalizaron 1.402 (-37,3%) y en la agricultura, 392, cifra un 41,8% inferior a la de enero-abril de 2016.
De los 19.671 trabajadores afectados por ERE en los cuatro primeros meses del ejercicio, el 60,6%, esto es 11.932 trabajadores, se vieron envueltos en un procedimiento por causas económicas. Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales afectaron a 9.264 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas afectó a 1.830 empleados.
La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE afectó a 136 trabajadores, mientras que 42 trabajadores se vieron implicados en un ERE del sector público alegándose como causa la insuficiencia presupuestaria.
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