Los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, han coincidido hoy en que este mes se acaba el plazo para cerrar un acuerdo en materia salarial para 2017, a la vez que han señalado que en septiembre deberían empezar ya a negociar con vistas a 2018 y en un escenario diferente.
“O se cierra el acuerdo de salarios o se cierra sencillamente”, ha declarado el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, tras la reunión de su ejecutiva con la de CC OO, la primera después de la elección de Unai Sordo como nuevo líder de este sindicato.
El razonamiento de este último para exigir que se acabe ya con la negociación —“espero acabar en los próximos días”— es que ya han pasado siete meses de 2017 y que “en septiembre hay poco que guiar en la negociación colectiva”. Porque el acuerdo salarial no es más que marcar unas referencias o consejos para los negociadores de convenios colectivos en empresas y sectores.
De lo que ha trascendido hasta el momento, parece que hay acuerdo en la banda de incremento para este año: entre un 1,2% y un 2,5%. Sin embargo, hay diferencias en la inclusión de una cláusula de revisión salarial que garantice el poder adquisitivo de los trabajadores si los precios suben finalmente más de lo pactado. Para los sindicatos, la inclusión de esta cláusula es irrenunciable. Pero los empresarios rechazan ceder en este punto. Por el momento, parece que la solución podría estar en pactar una cláusula con una redacción que hiciera difícil su entrada en vigor.
En la reunión de ambas ejecutivas, se afianzó, según ambos líderes, la unidad de acción de ambos sindicatos. Tanto Sordo como Álvarez resaltaron la importancia de que ambos sindicatos mayoritarios caminen juntos en sus reivindicaciones y acciones ante empresarios y Administración, «goza de buena salud», apuntó Álvarez.
En esta ocasión, estas declaraciones no son a beneficio de inventario. Desde que Álvarez se hizo cargo de la secretaría general de UGT, las relaciones entre ambas centrales no han sido tan fluidas como lo fueron en la época de Cándido Méndez.
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