Es una cifra algo inferior a las 346.062 contrataciones fijas iniciales que se produjeron también entre enero y marzo pasados. Pero, aun así, demuestra que el uso de la contratación temporal como instrumento de entrada al mercado laboral permanente es elevado. Además, la contratación indefinida, a pesar de representar ahora poco más que el 10% de todos los nuevos contratos que se firman, lleva varios trimestres creciendo el doble que la contratación temporal.
Sin embargo, pese a la mejora de la contratación indefinida, este tipo de conversiones de temporales en fijos se están usando ahora menos que hace diez años. En el primer trimestre de 2008, cuando la crisis económica empezaba a dar sus primeros síntomas, pero el nivel de empleo era aún superior al actual, se realizaron 222.876 conversiones de temporales en fijos, lo que representa un 12,6% más que en los tres primeros meses de 2018.
No obstante, hay un colectivo en el que sí se han disparado estas conversiones en comparación con hace diez años: el de trabajadores mayores de 45 años. En este caso, en el primer trimestre de este año se han realizado 44.056 conversiones, un 70% más que las realizadas a este colectivo en el primer trimestre de 2008. Solo en el último año, este tipo de contratación ha crecido un 22%.
De esta forma, las conversiones de los mayores de 45 años suponen ya el 22% del total de transformaciones de eventuales en fijos, en doble que hace 10 años, cuando representaban el 11,7%. Es más, este aumento de las conversiones se ha registrado prácticamente solo entre los mayores de 45 años; y especialmente entre los de 50 y 54 años y aquellos de 55 y 59 años, que han duplicado estas transformaciones de contrato en ambos casos.
De hecho, si se elimina de la comparación de lo que ocurría en 2008 a los mayores, el descenso de las conversiones comparadas con hace diez años sería aún mayor, del 23,5%. Así lo ha puesto de manifiesto el análisis de estos datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) elaborado por Randstad, en el que también destacan que este aumento de las conversiones en el colectivo de mayores se ha registrado tanto en todos los sectores como en todas las regiones. Si bien es cierto que con diferente intensidad.
Así, por ejemplo, si se compara con las conversiones realizadas a estos trabajadores hace un año, Murcia y Navarra fueron las comunidades donde más crecieron, un 52% y 51% respectivamente. Mientras que los incrementos que se produjeron en Madrid (del 5%) o en Castilla La Mancha (11%) fueron mucho más modestos.
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