El Supremo acepta que las empresas comuniquen las nóminas por 'e mail'
En términos tecnológicos, 2011 puede resultar un pasado remoto. Así lo ha considerado el Tribunal Supremo, que ese año estableció que las nóminas deben comunicarse en papel y no por correo electrónico, pero que en el arranque de 2017 ha considerado «necesario» cambiar su jurisprudencia: las empresas sí podrán comunicar las nóminas de forma digital.…