La empresa podrá obligar al trabajador a acudir al centro de trabajo
La empresa podrá obligar al trabajador a acudir al centro de trabajo salvo que «acrediten deberes de cuidado a personas que requieren de su presencia». Se entenderá que concurren dichas circunstancias excepcionales «cuando sea necesaria la presencia de la persona trabajadora para la atención de otra que, por razones de edad, enfermedad o discapacidad, necesite…