‘Jornada a la carta’ a una mujer con un hijo de 12 años
Un juzgado de Valladolid ha concedido la adaptación horaria (la mal llamada jornada a la carta) a una trabajadora con un hijo a cargo, después de que la empresa rechazara su solicitud por tener el menor más de 12 años. La sentencia establece que, a pesar de que la normativa hace referencia a esa edad,…