La cuota de presencia femenina en los puestos directivos en 2021 es del 18,8%
Frente al 81,2% de la cuota masculina, según muestran los datos de la 15ª edición del estudio anual Brecha Salarial y Presencia Directiva de Mujeres elaborado por ICSA Grupo, en colaboración con EADA Business School. De hecho, según los resultados del estudio, que analiza más de 80.000 datos salariales validados estadísticamente a febrero de 2021,…