El Supremo reconoce el derecho a recibir el salario correspondiente a las tareas desempeñadas y no el que le correspondería por su categoría profesional
Una empresa no puede alegar la inexistencia formal de un puesto de trabajo para no pagar más al empleado que realiza funciones superiores a las de su cargo. Así lo establece el Tribunal Supremo (TS) en una sentencia en la que estima la demanda interpuesta por un trabajador, y le reconoce su derecho a recibir…