Las empresas siguen sin definir sus métodos para registrar la entrada y salida de los empleados
En el trasfondo de la norma para regular el registro de la jornada laboral reside el propósito de poner fin a las horas extras sin remunerar. Pese al escaso margen de tiempo, las cifras y las fuentes consultadas apuntan que el efecto ya es evidente. Según los datos de la última Encuesta de Población Activa,…