El Supremo equipara los Planes de Igualdad con los Convenios Colectivos
La sentencia de TS que da respuesta a una demanda contra la empresa Ayesa Ingenierías, anula su Plan de Igualdad y reconoce que la representación sindical en las empresas está legitimada para negociar Planes de Igualdad independientemente de que existan centros de trabajo que no cuenten con dicha representación. Rechaza por tanto de manera inequívoca…

