Las trabajadoras embarazadas pueden ser despedidas con motivo de un despido colectivo
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictaminado que una trabajadora embarazada puede ser despedida en el marco de un despido colectivo, aunque en este caso el empresario debe comunicar a la empleada los motivos que justifican el despido y los criterios objetivos que la empresa ha seguido para designar a los…