El Supremo equipara a los empleados de ETT en derechos de igualdad a los de la empresa usuaria
Los trabajadores contratados a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) tienen derecho a beneficiarse de las medidas incluidas en los planes de igualdad de las compañías usuarias. Así lo establece una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo conocida este martes. Fechada el 13 de noviembre, la sentencia rechaza un recurso…