Faltar al trabajo por el temporal no acarrea sanción, pero debe compensarse
La falta al trabajo por inclemencias meteorológicas como las causadas por la borrasca ‘Filomena’ no acarrea sanción, pero sí puede tener que compensarse después, con la retirada del sueldo correspondiente, recuperación de horas u otras vías. Según ha explicado CCOO en un comunicado, el derecho a faltar al puesto trabajo por causa de fuerza mayor…

