Un despido colectivo pactado no puede revisarse en juicios individuales
El Tribunal Supremo rechaza que puedan revisarse las causas de un despido colectivo pactado entre la empresa y los representantes de los trabajadores en los pleitos individuales que, a posteriori, puedan derivarse de dicho procedimiento. Ello, siempre que el acuerdo no haya sido impugnado judicialmente por los sindicatos. En caso de admitir la revisión de…

