El Supremo suaviza el criterio para considerar ilegal la subcontratación de empleados
El hecho de que las empresas acudan cada vez más a la subcontratación de servicios está obligando a introducir algunas variaciones en el tratamiento judicial de estas complejas relaciones contractuales. Desde el ámbito del derecho del trabajo, este fenómeno ha sido tradicionalmente vigilado con lupa para evitar que fuera empleado por las compañías para eludir…

